贵州中医药大学学生处文件
中医学发〔2020〕38号
关于严格核查毕业生就业数据的通知
各学院：
就业统计是高校毕业生就业工作的重要内容，对及时掌握毕业生就业进展、服务政府宏观调控和科学决策具有关键意义。就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触摸的“高压线”。依据教育部办公厅下发的《关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》（教学厅函【2020】19号）文件精神，为认真贯彻落教育部及省教育厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的各项决策部署，扎实做好我校毕业生就业统计工作，确保毕业生就业数据真实、准确，经研究决定，现将有关要求通知如下：
进一步提高政治站位。各学院要充分实施就业工作“一把手”工程，高度重视毕业生就业创业工作及就业统计工作，切实吃透文件精神，不折不扣抓好贯彻落实，确保教育部有关要求落地落实。院系党政领导是就业统计工作的主要责任人，要把“一把手”工程落到实处，院系主要负责人要亲自部署和安排本院系毕业生就业工作，思考就业、关心就业。做到责任分工明确，层层抓落实，并把就业及就业统计工作摆上学院重要议事日程，列入学院目标绩效考核内容，切实贯彻好、落实好。就业是系统工程，要动员院系教职工全员参与，做到就业工作有抓手、就业服务不含糊、就业统计有依据。
明确就业统计指标内涵。各学院要对照教育部严格核查高校毕业生就业数据通知要求的各项内容和时间节点，进一步明确就业统计指标内涵（详见附件1、附件2），落实好毕业生就业去向界定及标准，规范各类就业材料审核依据，相关纸质或电子材料要在校级就业部门存档备查，一经发现错误数据及时在毕业生就业管理系统中纠正更改，确保毕业生就业数据真实、准确。
建立健全就业统计周报制。为建立就业统计明确责任制，每年3-8月实施就业统计周报制。各学院每周五上午11：00前向校毕业生就业指导中心报送附件4《院系毕业生就业统计表》（填报说明详见附件3），学院主要责任人须在统计表上签字确认，院系盖章；校毕业生就业指导中心每周五下午14:30前向分管校领导报送《高校毕业生就业统计表》。
强化负面清单管理。建立健全我校毕业生就业统计负面清单管理制度，对查实问题的部门、院系和相关人员，纳入负面清单，并在评奖评优、领导班子考核等工作中作为负面因素重点参考，学校将向相关部门提供负面清单。
严肃追究责任。教育部将会同国家统计局，每年对高校毕业生就业统计工作开展专项核查，向毕业生本人及用人单位核实就业情况，并与教育部毕业生就业统计数据进行比对，核查结果将反馈地方和高校。对违反“四不准”规定，有关问题核查属实的，将视情严肃追究地方和高校领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，在全国予以通报，并纳入负面清单管理。贵州省教育厅核查属实的就业数据问题，将视情况严肃追究高校领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，并在全省范围予以通报。
请各学院高度重视毕业生就业统计及核查工作，认真完成此项工作任务，确保毕业生就业数据真实、准确。
附件1：《高校毕业生就业去向及就业统计分类》
附件2：《高校毕业生就业去向界定及标准》
附件3：《毕业生就业统计填表说明》
附件4：《院系毕业生就业统计表》
